EMBA

GENERAL MANAGEMENT

El Executive MBA está diseñado para transformar la forma de pensar y potenciar el liderazgo, la innovación y la visión global de los negocios.

A través de una formación estratégica y práctica, se desarrollarán habilidades analíticas, comunicacionales y directivas para liderar con éxito en un entorno globalizado, digitalizado y en constante cambio. Se aprenderá a tomar decisiones ágiles y sostenibles, gestionar áreas críticas y dirigir organizaciones con una perspectiva creativa y orientada al futuro.

FORMATO DEL PROGRAMA

Inicia el 20 de octubre

1 semana por mes
1 año

Presencial
Campus UPA

Titulación:
Executive MBA de la Berlín School of Management

CONCEPTOS CLAVES

  • Liderar organizaciones desde una visión estratégica, integrando dirección, marketing y tecnologías disruptivas.

  • Aplicar teorías modernas de motivación, percepción y comportamiento organizacional para una gestión más efectiva del capital humano.

  • Diseñar estructuras organizacionales ágiles y liderar procesos de cambio cultural en entornos dinámicos.

  • Tomar decisiones financieras complejas utilizando herramientas de contabilidad de gestión, corporate finance y simulación.

  • Optimizar los costos empresariales a través del análisis estratégico de costos y su impacto en la rentabilidad.

  • Dominar herramientas de Big Data, inteligencia artificial y modelos digitales para liderar la transformación tecnológica.

  • Formular estrategias de marketing institucional, operativo y digital con base en investigaciones de mercado.

  • Gestionar procesos, operaciones y sistemas de calidad alineados con las competencias clave del negocio.

  • Desarrollar confianza organizacional a nivel interpersonal, institucional y social, incluso en entornos digitales.

  • Llevar a cabo una tesis ejecutiva con impacto real, aplicando métodos de investigación rigurosos y enfoque estratégico.

  • Evaluar las oportunidades de negocio desde la perspectiva de la creación de valor.

  • Aplicar el Value Stick, un marco de trabajo basado en investigaciones para la formulación de estrategias, en las principales decisiones estratégicas que enfrentan las empresas hoy en día.

  • Desarrollar una estrategia basada en la metodología Playing to Win.

  • Realizar una evaluación con herramientas financieras (Metodología de Dupont Modificada) para comprender los drivers de la competitividad empresarial.

  • Incorporar los cuatro estilos de liderazgo clave del framework de la estrategia para inspirar, crear, controlar y adaptar.

  • Congeniar la Estrategia Convencional con la Emergente.

  • Crear una Gobernanza que convine la Estrategia Convencional con la Estrategia Emergente.

SOBRE LOS DOCENTES
Prof. Dr. Ralph Linke

Obtuvo su Doctorado en Administración de Empresas en la Universidad Humboldt de Berlín. Es docente e investigador, centrándose en la gestión de relaciones empresariales, fidelización de clientes, teoría de la decisión e investigación de mercados.

El Profesor Linke gestiona proyectos de consultoría internacionales enfocados en la gestión del rendimiento, la fidelización de clientes y la retención de empleados con Gallup en Potsdam/Berlín.

Prof. Dr. Ekaterina Aleshchenko

La Profesora Aleshchenko es doctora en Economía, con una segunda formación superior en psicología organizativa y un MBA. Su experiencia profesional es amplia e incluye puestos de liderazgo. Ha impartido clases de diversas materias cruciales para ejecutivos, como liderazgo, gestión, gestión de calidad y procesos, marketing estratégico e iniciativa empresarial.

La filosofía docente de la Dra. Aleshchenko integra sus intereses de investigación en digitalización y un fuerte enfoque en la mejora de procesos. Este enfoque proporciona a los estudiantes de EMBA conocimientos y habilidades de vanguardia para liderar en industrias dinámicas. Su compromiso con la educación y la investigación garantiza que sus estudiantes estén bien equipados para abordar los retos contemporáneos en economía y gestión.

Prof. Dr. Jacek Welc

Es Phd en Economía, investigador y profesor en Finanzas Corporativas de la SRH Berlin University of Applied Sciences Berlin. Ha ocupado cargos directivos en finanzas corporativas en empresas internacionales y ha liderado innumerables proyectos de consultoría en finanzas corporativas a nivel internacional. Cuenta con varios premios internacionales por investigaciones sobresalientes, relacionados a las finanzas corporativas. El Profesor Welc ha sido profesor visitante en varios países, tales como República Checa, Austria, Eslovaquia, Italia, España, Francia, Alemania, Estados Unidos, etc.

Prof. Christopher Kuhl

Es experto en la estrategia de Inteligencia Artificial y desarrollo organizativo. Su área de estudio se centra en aprovechar el poder de la IA para aumentar la eficacia de las organizaciones, promover el crecimiento sostenible y establecer una cultura de innovación continua.

El Profesor Kuhl ha ocupado puestos de responsabilidad como Consultor Principal CEO en empresas internacionales. Su experiencia en gestión del cambio y liderazgo estratégico, combinada con un profundo conocimiento de los recursos humanos y la gestión de proyectos, le ha permitido desarrollar estrategias de IA eficaces y centradas en las personas.

Prof. Dr. Ian Towers

El profesor Towers es Phd en Gestión por la Universidad de Carleton, Ottawa. Obtuvo un MBA en la Universidad McGill, Montreal. Posee una amplia experiencia ejecutiva y estratégica en corporaciones y medianas empresas a nivel internacional.

Se destaca por una larga trayectoria académica, impartiendo maestrías en varias universidades en Montreal, Berlín, París, Lyon, Praga, Roma y Atenas. Es el actual director del programa de MBA de la SRH Berlin y ha sido director del programa de Administración de Empresas Internacionales.

La investigación del Dr. Towers es interdisciplinaria e internacional por naturaleza, centrándose en la Gestión Estratégica y Gestión Internacional.